Valorizzare il potenziale delle persone è una missione che Cesfol persegue ogni giorno, promuovendo progetti e strumenti capaci di innovare i processi di orientamento e selezione. Proprio in quest’ottica, grazie al contributo di Cesfol, FMTS Lavoro ha integrato la piattaforma we.suggest come supporto operativo e funzionale alle attività dell’agenzia.
We.suggest è uno strumento digitale di valutazione delle soft skills che consente di tracciare un profilo dettagliato e personalizzato delle competenze trasversali dei candidati. La sua applicazione permette di leggere con maggiore profondità attitudini, comportamenti e potenzialità, integrando la dimensione tecnica con quella umana e motivazionale.
Un format operativo applicato con successo
FMTS Lavoro ha utilizzato il format operativo in due campagne strategiche, ottenendo risultati concreti e misurabili:
1. Programma GOL – Garanzia Occupabilità Lavoratori
Nel percorso di orientamento per i beneficiari del programma GOL, lo strumento ha permesso di effettuare un profiling accurato delle competenze trasversali dei giovani NEET, esplorando dimensioni fondamentali per la costruzione del futuro professionale: problem solving, spirito di squadra, consapevolezza, intelligenza emotiva, apprendimento e molte altre soft skills. Questo ha permesso di guidare i partecipanti verso scelte formative e lavorative più consapevoli.
2. Progetto europeo di mobilità
Nel progetto di mobilità transnazionale, che ha coinvolto giovani della Campania in un percorso di formazione e work-experience all’estero, l’utilizzo di we.suggest ha permesso di analizzare competenze fondamentali per affrontare con successo un’esperienza internazionale: propensione alla diversità, coinvolgimento, conformismo, adattabilità. Queste caratteristiche si sono rivelate particolarmente utili per orientare e accompagnare i partecipanti in una fase delicata di crescita personale e professionale.
Verso un orientamento più umano, mirato e data-driven
Grazie a questa collaborazione tra FMTS Lavoro e Cesfol, strumenti come we.suggest diventano parte integrante di un modello innovativo, che coniuga tecnologia e attenzione alla persona, per supportare efficacemente politiche attive, processi selettivi e percorsi di sviluppo professionale.
L’esperienza con FMTS Lavoro conferma l’efficacia di questa metodologia e apre la strada a nuove applicazioni in contesti pubblici e privati, dove l’investimento in competenze – soprattutto soft – è la chiave per affrontare le sfide del mondo del lavoro di oggi e di domani.